1С:Підприємство. Зарплата и управление персоналом

1С:Підприємство. Зарплата и управление персоналом

0 out of 5

8 400 грн

Артикул: software-02 Категория:
  • Описание

Описание

Программа «1С:Підприємство. Зарплата и управление персоналом «- это мощный инструмент для ведения кадрового учета предприятия и расчета заработной платы.

Возможности:

  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • кадровый учет и анализ кадрового состава;
  • расчет зарплаты работников;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • расчет и выплата налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Программа позволяет параллельно проводить и регламентированный и управленческий учет зарплаты. При этом управленческий учет проводится в целом по предприятию, а регламентированный — отдельно для каждой организации.

Учет кадров и анализ кадрового состава

Предусмотрено хранение личных и служебных данных работников предприятия. Для анализа информации по кадровому составу предприятия возможно построение списков работников, а также различных отчетов о движении кадров организации, статистику кадров организации и т.д.

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство

Конфигурация «1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом «поддерживает ведение штатного расписания организации с возможностью уточнения различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах и формирует всю необходимую отчетность.

Автоматически создаются печатные формы:

  • оформление трудовых договоров;
  • прием на работу (форма П-1);
  • кадровые перемещения работников (форма П-5);
  • освобождение по организации (форма П-8);
  • П-2 «Личная карточка»;
  • приказы о предоставлении отпуска работникам (формы П-6 и П-7).

Расчет и учет заработной платы

Реализованы основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и договорная форма оплаты труда, а также их варианты — повременно-премиальная и договорно-премиальная форма оплаты труда.

Для реализации учета использования рабочего времени предназначены различные графики работы, реализована возможность ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени.

ПОЗВОНИТЕ МНЕ
+
Жду звонка!